Новые правила расчета среднего заработка с 1 сентября 2025

С 1 сентября 2025 года в России вступят в силу долгожданные изменения: формулы расчета среднего заработка, лежащие в основе выплат отпускных, больничных, командировочных, выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, претерпят ряд корректировок. Это означает, что размер перечислений работникам станет зависеть не только от фактического дохода и количества отработанных часов, но и от пересчитанного среднего числа рабочих дней и часов в месяце. Эксперты отмечают, что новая методика позволит сделать систему расчета более прогнозируемой и прозрачной для работодателей и сотрудников, упростит бухгалтерские процедуры и уменьшит количество споров с контролирующими органами. В дальнейшей части статьи подробно разбираем основные нововведения, наглядные примеры расчетов и практические советы, которые помогут адаптироваться к новым нормам без ошибок и штрафов.

Что изменится в расчете выплат?

• Появится единое понятие «среднее число рабочих дней» для всех видов выплат при окладной оплате.
• Для сотрудников с почасовой оплатой введут критерий «среднее число рабочих часов».
• Период действия новых правил ограничен шестью годами: с 1 сентября 2025 по 1 сентября 2031.

Формулы расчета

Расчет среднего дневного заработка включает суммарный доход за расчетный период, деленный на количество фактически отработанных дней. Для почасовых сотрудников аналогично: суммарный доход за период делится на отработанные часы.

Как применять новые формулы

1. Определите расчетный период согласно внутренним правилам компании (не менее одного года).
2. Подсчитайте сумму выплат, премий и надбавок за период.
3. Разделите полученную сумму на количество фактически отработанных дней (или часов).
4. Умножьте результат на новый показатель среднего числа рабочих дней (или часов).

Использование стандартизированных показателей позволит исключить сезонный дисбаланс (например, при большом количестве праздничных дней) и убережет работодателя от штрафов за неверные расчеты.

Что важно помнить

• Новые правила действуют строго до 1 сентября 2031 года.
• Для почасовой оплаты обязательна своя формула с часовым показателем.
• Компании должны обновить внутренние регламенты и ПО для автоматизированного расчета.
• Своевременная переподготовка кадров бухгалтерии и юридического отдела поможет избежать рисков.

Подробнее о тексте распоряжения правительства см. в статье РИА Новости: Новые правила расчета среднего заработка.

Вам так же будет интересно узнать: Погода в Сочи в июле: подробный прогноз 2025